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        青年英才計劃——為夢想添上雙翼
             日期:2015-10-12??17:57     點擊:

        10年前的《財富》世界500強中,將近40%的企業已經銷聲匿跡,而寶潔、通用、可口可樂等百年老店,依然在現代企業白熱化的競爭中生機勃勃,顯示出強勁的生命力。它們永葆青春的秘訣是什么?寶潔公司前CEO理查德·杜普利(Richard Deupree)曾一語道破天機:“如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,十年內我們將重建一切?!憋@而易見,以人才為核心的人力資源正是鑄造一流企業、實現永續經營的關鍵。
        今年,面對著內外部環境的深刻變化,集團公司正式拉開了戰略轉型的大幕。面對新的征程,回首往昔歲月,放眼市場大潮,對于人才之于企業的意義與價值,集團公司上下也有了更為深刻的體認和感悟?!叭瞬艔娖髴鹇浴北惶嵘轿磥戆l展的三大戰略之一的高度,一系列以“存量提升、增量優化”為導向的機制和舉措紛紛落地。其中,讓人感到最陌生、最新奇也是最耀眼的,莫過于青年英才計劃。
        青年英才計劃,最早是作為一種建立員工與企業共成長的良性循環機制的構想,在2013年集團公司黨的群眾路線教育實踐活動中被提出來,得到了集團公司上下的一致稱許。有言曰“青年者,國家之魂”,于企業又何嘗不是如此?人才之基在于青年,在青年人的身上蘊藏著集團公司的未來,孕育著集團公司基業長青的希望。為回應職工關切,同時滿足集團發展對人才的渴慕,集團黨委決定,由陳翔董事長牽頭組成專門研究小組,對建立員工輪崗交流機制、實施青年英才計劃進行研究。
        青年英才計劃作為集團公司人才培養機制的一項創舉,沒有歷史經驗可以借鑒,雖然目標清晰,但具體實施機制卻是模糊的。為此,研究小組走訪了對標企業、開展研究分析、召開座談會議,反復征求集團公司上下各級管理人員和普通員工的意見,不斷調整設計思路,幾上幾下、數易其稿。最終,選拔培養方案終于獲得集團公司黨委會通過。青年英才選拔培養計劃從一個模糊的構想,逐漸清晰、逐步充實,到最后成文印發共歷時8個月,期間經過了充分醞釀討論,也在員工中完成了一次思想發動,可以說公司每一位員工都是這一方案的起草者。
        今年4月,青年英才選拔計劃正式啟動。集團總部部室、各子分公司的青年英才候選人推薦表紛至沓來,最終共有28人通過資格條件審核,進入初選。5月23日,集團公司召開青年英才初選會議,由11位集團領導,15位總部部室、全資子分公司負責人,18位職工代表組成的44人評選和考核領導小組,在審閱報名人員簡歷材料的基礎上,投票選出20名員工進入青年英才復選環節。
        經過緊張而忙碌的籌備后,6月6日,青年英才復選會議拉開序幕。這次復選會議全程錄像,也向評選考核領導小組成員之外的職工開放旁聽。復選演講臺上,青年英才候選人或以個人感悟為線,串起在集團公司工作的點點滴滴,或以夢想為帆,暢想集團公司未來轉型升級發展……演講主題雖各有不同,但他們所展現和表達出來的忠于企業、敬業奉獻的事業情懷,渴望成長、追逐夢想的進取精神,都或深或淺地打動了會場的每一位觀者。
        會后,集團公司人力資源部對每位進入青年英才復選的人員的得分情況作了數據分析,以圖表形式呈現了參選人員在能力素質結構方面的優劣勢,為集團公司科學決策和人才后期培養提供了依據。綜合考慮參選人員的演講表現、以往工作業績,以及公司現階段的人才需求情況等因素,集團公司辦公會最終確定了8位知識結構較合理、工作業績較好、群眾認可度較高的員工,入選第一批青年英才計劃,他們是:孫國相、夏凡、白海泉、鄭銳、趙天毅、吳滿、洪源、趙政杰。
        古詩有云,試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。在未來2年時間里,集團公司將根據這8位“青年英才”的特質,為他們量身訂做培養計劃,通過配備導師團隊、搭建支持平臺,建立階段性跟蹤考核機制,幫助他們挖掘個人潛能、提升綜合能力,為他們在追逐“皖投夢”的征途上添上雙翼,為集團公司轉型升級添注動力。
        越來越清晰的商業環境和公司的發展現實,都在不斷地提醒我們,要真正實現“讓平凡的人做出不平凡的事”,就必須要做到尊賢使能,俊杰在位;要真正成就出一個基業長青、永葆卓越、堪稱偉大的企業,就必須要將對員工的尊重與信任滲透到整個企業文化。
        以青年英才計劃為開端,集團公司將繼續貫徹人本管理思想,不斷拓展培養和選拔的通道,建立科學、規范的人才發現平臺、發展平臺、激勵平臺,讓想干事的有機會,能干事的有舞臺,干成事的有收獲,幫助每一名員工在尊嚴與快樂中創造價值、實現自我、回報社會!
         
        孫國相
        會計學學士,中級會計師

        1983年出生于山西省運城市。畢業于廈門大學,獲會計學學士學位,中國科學技術大學工商管理碩士(在讀)。2005年進入公司,任職于集團公司計劃財務部。
        “感謝集團公司對我的信任,給我一次學習成長的機會。我堅信夢想靠行動去實現,只要有明確的目標和堅強的執行力,沒有達不到的目標。目前,集團公司正處在轉型升級發展的關鍵時期,我將以飽滿的熱情、高度的責任感投身于公司改革發展的洪流中,為公司的發展貢獻力量,在公司發展中實現人生價值?!?br/>夏凡
        管理學學士、碩士

        1987年出生于安徽省池州市。畢業于復旦大學,獲管理學學士、碩士學位。2012年進入公司,任職于集團公司人力資源部。
        “希望這是一個全新的開始,希望能夠全然地經歷與成長,希望若干年后回首‘青年英才’的歲月,能夠無愧于公司的信任和期待,無愧于內心的堅守與夢想?!?br/>白海泉
        會計學學士、碩士

        1982出生于安徽省合肥市。畢業于西南財經大學,獲會計學學士、碩士學位。2009年進入公司,任職于集團公司計劃財務部。
        “日月光華旦復旦兮,也無風雨也無晴。重溫來時路,恍然意識到辛苦與彷徨里成長的過程。慶幸最大程度的保留了光陰中的內核,有陣痛,仍有膽量再一次奮不顧身踏上征程。繽紛六月,柳綠花紅;確立前進目標,詮釋實現過程。沖破陳規,弘揚傳統;飽含一身真誠,滿懷半生熱情;從容坦蕩,直面困難;力行才能致遠,揚帆已經啟程。為自己,為集團,為社會;更努力,更勤懇,更篤定。我,準備好了!”
        鄭銳
        工學博士

        1982年出生于安徽省六安市。先后畢業于合肥工業大學、中科院等離子體物理研究所,獲工學學士、博士學位。2010年進入公司,先后任職于集團公司戰略發展部、辦公室、金融投資管理分公司。
        “2010年,帶著無比的激動、興奮與憧憬,我走入了皖投這個大家庭。時光荏苒,四年的學習和歷練,我漸漸領悟了工作的真諦,收獲了生活的驚喜,也感受到肩上的重任。今天,青年英才計劃給我帶來了更遠的夢想、更高的目標和更強的動力!天高任鳥飛,海闊憑魚躍,在這個充滿智慧、機遇和挑戰的舞臺,我會重新認識自我、充實自我、突破自我,以振興皖投為己任,與集團轉型升級同呼吸共命運,全力以赴創造出一片屬于自己的精彩!”
        趙天毅
        工學碩士,中級經濟師

        1986年出生于安徽省合肥市。先后畢業于華中科技大學、中國科學技術大學,獲生物醫學工程學士、電子信息工程碩士學位,中國科學技術大學管理學博士(在讀)。2011年進入公司,先后任職于集團公司投資管理部、皖投工業投資公司、省建投公司。
        “建投公司成立伊始,即將‘夢想、責任、忠誠、一流’的皖投精神印刻在公司會議室的墻上。高度凝練的企業精神不但需要提醒我們時刻銘記,更需要我們每一名員工用實際行動去詮釋、去發揚。青年英才計劃為我們增添了一份夢想,但更是賦予了一種責任。對我而言,回饋皖投成長恩賜最實際的行動,最恰當的方式就是在自己平凡的工作崗位上實現更多責任的主動擔當,為建投公司從襁褓邁向成熟,為建投公司從成熟走向一流奉獻上自己的一份忠誠?!?br/>吳滿
        哲學學士

        1988年出生于陜西省漢中市。畢業于復旦大學,獲哲學學士學位。2011年進入公司工作,先后任職于集團公司黨群工作部、經濟與投資研究所。
        “‘因真理,得自由,以服務’——從大學時代讀到這句話起,它便成為我最重要的人生信條,帶著我從哲學的思想殿堂,來到省投的事業平臺,指引著我以思想和實踐的力量,在所遇、所處中服務集體與社會,努力使這個世界變得美好一些。此次入選第一批“青年英才計劃”,我滿懷感恩與期待,這使我獲得了更好地踐行此人生信條的機會,愿藉此提升自我、奉獻自我,與同事們一起以夢為馬、戮力同心,忠誠服務于省投的偉大愿景的實現?!?br/>洪源
        法學碩士

        1981年出生于安徽省合肥市。畢業于安徽大學,獲法學學士、碩士學位。2009年進入公司,先后任職于集團公司法規審計部、辦公室。
        “回顧自己加入皖投大家庭的工作經歷,最大的收獲就是結識了許多有豐富工作經驗和閱歷的領導和同事們,在他們的關心和幫助下,我得以逐漸成熟、成長。尤其是在辦公室工作的兩年多時間,我感到每一天過得都很充實,每一次經歷都是一種鍛煉,一種財富。這次有幸入選集團公司青年英才計劃,能夠和各位非常優秀的同事一起,增長見識、鍛煉才干,我很受振奮,也非常期待。希望通過這兩年時間,大家都能成為‘肩上能扛事、手里能出活’的骨干,為公司轉型升級發展貢獻力量?!?br/>趙政杰
        管理學、理學碩士,經濟師

        1983年出生于安徽省合肥市,畢業于英國愛丁堡大學國際商務和運籌學專業,獲管理學、理學碩士學位。2011年進入公司,先后任職于集團公司投資管理部、皖投工業投資公司、集團公司資產管理部。
        “這次有幸入選青年英才,我的心里更多的是感恩,感謝領導和同事們幾年來對我的教導和幫助,才使我在實際工作中不斷進步。理想和信念是人生的最高追求,我的理想是為公司能打造成‘安徽版淡馬錫’而貢獻自己的一份力量;我的信念是‘忠誠做人、認真做事’。我將在今后的工作中,更加堅定地把忠誠化為具體行動,把認真立為具體標準,不斷地在實踐中增長才干,努力把工作做得更好,不辜負領導的期望和同事們的信任?!?br/>

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