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        寄情事業 寄語成長
             日期:2015-10-13??08:09     點擊:

        2014年,青年英才計劃作為集團公司加快人才梯隊建設、實施“人才強企”戰略的一項重要舉措正式推出。6月,通過初選和復選,8位青年員工脫穎而出,成為首批青年英才。集團公司人力資源部為每一位青年英才制定了個性化培養方案,幫助他們在隨后兩年的系統培養期內,不斷挖掘自身潛能,提升綜合能力,發揮好示范帶動作用。

        9月12日上午,集團公司召開青年英才培養計劃啟動會,拉開了青年英才培養計劃序幕。除孫志人副董事長、陳先明副總經理因公出差,未能參會以外,其他集團領導兼青年英才導師均出席會議與青年英才做了親切交流。導師們結合自己多年的工作、成長經歷,慷慨分享了自己的職業感悟,以拳拳關愛之心和殷切期盼之情,寄語青年英才及青年員工們在省投的平臺是更好地成長自我、成就事業。其中體現了集團高管層的成長觀、事業觀、人才觀,以及他們對“夢想、責任、忠誠、一流”皖投核心價值觀的執守。本文從導師寄語中摘錄二三,以期更多的皖投人能從中獲得啟迪。

        陳翔:

        “心中若沒有夢想,人在哪里都是流浪?!?/p>

        “干任何行當都必須修煉基本功?!?/p>

        “良好的習慣是最重要的能力?!?/p>

        “多經歷,多吃苦,多思考,就是多長本事?!?/p>

        “底線永遠需要敬畏和堅守?!?/p>

        “投資集團需要人才,也一定會英才輩出的時代?!?/p>

        章光華:

        “青年人要想真正成就大器,就必須要克服驕、嬌二氣。既保持謙虛,持續不斷地學習和成長;又勇于吃苦,敢于擔當自身應負的各種責任?!?/p>

        楊俊社:

        “要忠誠而不盲從?!?/p>

        “工作要主動、用心?!?/p>

        “執著奮斗而不張揚?!?/p>

        “必須始終牢記你的責任?!?/p>

        “要將讀書學習當作個人生活中最為重要的一件事情?!?/p>

        “實踐能出真知,要不怕吃苦,不怕多做事?!?/p>

        “潔身自好是立身之本?!?/p>

        錢進:

        “對于年輕人而言,最重要的是兩點:一是要有穩定的價值觀。我們看人的時候,這是第一位的。二是要勤奮?!?nbsp;

        姚衛東:

        “做事情要聚焦聚力,做一行愛一行專一行,搞研究要把研究做好,搞文章要把文章搞好。到企業里干活兒就要把企業的每一件事情做好?!?/p>

        魏李翔:

        “要找苦吃,找委屈。人能吃得多少苦,能夠忍受多少委屈,你就有多大的格局,你就能干多大的事?!?/p>

        “一個人有使命感、責任感,人生就有了分量。否則給你再多的榮譽,再多的平臺,你的‘舞’也跳不好?!?/p>

         
        (內刊編輯部根據錄音整理,未經領導本人審閱)
         
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